【领导力】40名顺德干部进驻村居“蹲点”企业

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    40名顺德干部进驻村居“蹲点”企业

珠江商报记者莫胜娜 朱德文报道：继去年选派109名优秀机关中青年干部驻村挂职后，今年顺德再次派驻40名干部进驻基层。昨日，顺德区推进“头雁领导力”工程暨2019年驻村工作动员会在龙江镇仙塘村召开，宣布派驻35名干部进驻村居，5名干部进驻企业。

去年，顺德出台了“头雁领导力”、“制度执行力”和“党群同心力”三大工程方案，通过抓好农村头雁队伍，实施重要事权清单管理，创新党群联系服务平台，加强基层党建。

经过一年的时间，一些单位在这方面取得不错的成效。会议上，龙江镇和仙塘村分别介绍了推进“头雁领导力”工程建设和加强基层治理方面的经验。据悉，龙江镇主要通过“选、育、管、用”多管齐下的方式，推进“头雁领导力”工程，培育起一支信念坚定、素质优良、敢于担当、战斗力强、带动力强的队伍。仙塘村则主要通过强堡垒，惠民生，坚定不移推进村级工业园升级改造等方式推进高质量发展。为了推广仙塘村在村级工业园升级改造方面的宝贵经验，昨日的会议还组织与会人员参观了位于仙塘村宝涌工业区的佛山（顺德）万洋众创城。

选派年轻干部下基层驻农村是顺德加强基层党建的又一有力举措。去年，109名优秀机关中青年干部被选派到村居挂职，今年顺德再次选派40名干部下基层，跟去年有所不同，今年除了35名干部进驻村居外，还有5名干部将进驻区内5家知名企业。